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~上海就业情况~

  • 概况
  • 在上海工作
  • 在上海生活

■ 概况

工作概况

  目前上海/苏州的招聘大多数是当地录用。日本录用的招募很少,各家日企因考虑到成本问题,逐渐出现了减少派驻员,增加当地录用职位的趋势。当地录用职位还有一点优势就是可以获得比如在日本一般都不会交给年轻人负责的重要工作。

  在中国的当地录用职位一般大多数为1年合同,也有少数为2年、3年的合同。日本人也同样按照中国的劳动合同法进行工作。

语言

  如果您会讲中文,则有机会可以找到各种职位的工作。反过来说,如果您不会讲中文,也许适合您的工作是有限的。那么,首先就是需要掌握一定水平的中文,使工作上不存在障碍。(但是,经验丰富的年长者,大多数都不用在乎是否会中文。)

  最近,一些位于上海的欧美企业,为了应对日系客户而招募日本人的事例,在不断增加。欧美企业肯定会要求会讲中文,其次还会要求英语达到交流水平。

招聘企业

  以前,日企当中大半部分都是制造业或生产厂家,但是随着国内市场的逐渐成熟,各个行业的日企不断进入中国,所以现在可选的工作机会也很多。招聘企业当中厂家所占比例为50%以上,也有一些如贸易公司、物流、服务、IT、咨询等公司。

(右图:力得思公司内部调查出的行业比例)

招募工种

  招募工种当中,营业最多,占据60%以上。其它,文员、生产管理、采购职位等需要录用当地日本人。

(右图:力得思公司内部调查出的工种比例)


■ 在上海工作

工资行情

  当地录用的工资取决于技能,存在有很大的变化。近几年,向当地录用人员委任管理中国当地公司的案例也很常见,尤其是40~50岁的拥有丰富的中国商业经验的管理职,也有的可获得与在日本工作同样工资。

≪一般行情≫
・20岁/营业经验2年/中文商务会话水平   10000~12000元左右(税后)
・30岁/生产管理4年/中文日常会话水平    13000~16000元左右(税后)
・60岁/工厂管理经验丰富/中文初级水平    20000~30000元左右(税后)

另外,在中国根据税后与税前工资,存在非常大的差异,录用面试时必须确认清楚。

试用期

根据自2008年1月实施的新劳动法,变更了试用期。
  試用期間
● 合同为3个月以上1年以内 最长1个月
● 合同为1年以上3年以内 最长2个月
● 合同为3年以上 最长6个月以内

(第十九条)


另外,试用期内的工资不可低于正式录用工资的80%以下。(第二十条)

职业签证

  在上海工作需要取得职业签证(通称为Z签证)。(L签证、F签证下的就业是不被认可的)大多企业都是公司承担Z签证的申请费用。但是,在取得之际,返回日本时的机票费用则大多数由个人承担。
  若取得职业签证,即1年的劳动权利已被确保,可以更新几次。(更新时需要提供雇用证明。)

  申请时需要与招聘工种相同的职务经验,在上海“持有2年以上的相同工作经历”为前提条件,而其它地区即使没有相同工作经历的人员,如果拥有能够证明具有专业知识的工作经历/学历、资格等,也可以取得职业签证,职业签证的取得基准根据不同地区而各不相同。

※ 因为手续有可能出现突然变更的情况,具体详情请与就业地区的各政府机关进行确认。

个人所得税

中国的个人所得税是指,在中国境内有住所(因户籍/家庭/经济利益关系等居住在中国境内的人员),或者在中国境内居住满1年以上(也包括境内收入未满1年的人员)的个人在中国境内外取得的收入被征收个人所得税。

所得税根据工资额具体按照下列应用税率进行计算。(外国人,个税起征点为4800元)

应纳税额(工资-个税起征点)

对应税率(%)

速算扣除数(元)

500元以下

5  

0

501~2,000元以下

10

25

2,001~5,000以下

15

125

5,001~20,000以下

20

375

20,001~40,000以下

25

1,375

40,001~60,000以下

30

3,375

60,001~80,000以下

35

6,375

80,001~100,000以下

40

10,375

100,001以上

45

15,375


例如,含税工资为15000元,所得税计算如下:
所得税=应纳税额(当月工资收入-4800元)×对应税率-速算扣除数
例)(15000-4800)×0.2-375=1,665(元)
因此,税后工资为15000-1665=13,335( 元 ) 。

保险

  当地录用几乎都不会支付日本的福利厚生,但所工作的企业会为外国员工购买海外旅行保险/国内团体综合医疗保险。

海外旅行伤害保险

  对在海外旅行地患病或受伤、失误损坏物品时所发费的费用进行补偿的损害保险。可以不用现款接受治疗,也可以在日系疹所内接受治疗,是一款放心的保险。投保时,需要投保本人在日本申请,保险费一年大约是10~15万日元。(保障内容根据保险的不同各不相同,所以具体详情请与各代理店询问。)

国内团体综合医疗保险

  是一款由工作地的企业按企业单位进行投保的保险。但是,不是不用现款,只适合于中国国内的指定医院。(日系诊所不可使用)另外,冶疗费的10~20%左右需由自己承担,与海外旅行保险相比在方便性上存在一定的劣势。(保障内容根据保险的不同各不相同,所以具体详情请与各代理店询问。)

跳槽建议

  很多日企已进驻上海,今后招聘会讲中文的日本人将会络绎不绝。事实上有很多企业都在招日本人,有的求职者很受欢迎到处有人请。
  但是,如果仅仅只会说中文,在上海这个地方,并不一定会胜过会说日语的中国人。招日本人的最大理由是,因为合作伙伴或客户是日本人,要求达到日本人的细致对应、商业礼仪。这一点可以说明,跳槽去与在日本拥有工作经历的同行,是非常容易的。

  有的人身处上海而且中文说的也很流利,可“不知为何”就是没被录用。实际上,企业想要招已对自己的职业生涯做好3年规划,并朝着目标行动前进的人才。


■ 在上海生活

上海的治安

  整体来说,上海的治安算是很安全的。几乎所有的住宅区都派驻了警卫员,大街上也有警察巡逻。晚上经常看见女性独自行走的情景。在上海生活过后,您也许会感觉比新宿和涩谷还更安全呢。但是,毕竟身处他国,平常还是要多加注意安全。


▲上海的菜市场

上海的生活

  公寓或大型超市不断地拔地而起,基本上想要的东西都一应俱全。日本料理屋到处可见。当然也有很多的不同点。看到每天早上路边一排排的1~2元小吃露天店,行人要给汽车让道等现象,刚开始您可能会觉得很吃惊。然而,要说最大的不同点,那就是上海人的为人。他们直接表达出自己直率的情绪,表示对什么东西都很感兴趣,大家都充满着能量过着每一天。天气很好的假日里,到处可见路边下棋、编织毛衣等悠闲自在的样子。身处这种环境下自己会受到鼓舞获得能量,可以充实的过日子。


▲明代的中国式庭园·豫园「湖心亭」


住居

  上海的出租房有两种,一种是“本土人”,一种是“面向外国人”的。本土人的出租房就是面向上海人的出租房,大概是1500~4000元左右就能便宜租到。但房屋的比较混杂,比较容易发生纠纷。另一方面,外国人用的出租房,是以外资企业的派驻员为对象,价钱大概在1000~1400美元左右,比较贵,但房屋质量很高。另外,与日本不同,中国的一般房屋内配带了冰霜等家电家私,所以您只需带上生活日用品即可入住。下面向您介绍一下在选择居住房屋时最起码应该进行确认的要点。

◆居住选择时的确认要点◆

・  确认燃气热水器的位置。因为经常有报道称接在室内与卧室相邻的地方,发生一氧化碳中毒的危险,需要注意。打开燃气,检查是否正常动作,换气是否万无一失。
・  家具是否结实牢固?壁橱/衣橱的门打开关闭多试几次,确认动作是否顺畅。
・  隔壁房间或上下房间是否会传来噪音?轻轻敲击墙壁进行确认。
・  房间内是否会进入缝隙风?锁是否完好?
・  居住的防盗是否安全?楼下是否有警卫员和管理员?

  一般大多房屋都能满足上述几点,但具体还是根据房屋的不同,有可能存在各种不同情况。为了能够在上海过上舒适的生活,选择舒适的住所尤为关键。请您慎重选择吧。



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