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617日(水)

「管理者向けマネジメント研修」

管理職に求められるのは一般社員から立場が変わる中でのマインドの転換です。本研修では「管理職の役割」を整理してお伝えし、積極的·有効的なコミュニケーションにより情報を多く取り入れ、報告·連絡·相談によって上司·同僚·部下と良好な関係を保ち、最大の利益(結果)を生み出すスキルを身に付けていただきます。
1.管理者の職責とは
1管理とは
·管理の定義中間管理職の組織における位置付け
2競争の激しい新時代において、管理者が臨む挑戦
380·90後社員の価値観と典型行動の分析
43つの矛盾」から80?90後社員をさらに知る
個性を生かすこととチームの統一性
各自が思い思いに動くことと、チーム全体の行動力
あれこれ集中しないこと自信を持って前向きに動くこと
2.若手社員管理のTCCCの法則
1)個人影響力に基づくチームの雰囲気作り(Team Building
·社員に関心を持つHEATの法則
①Hear:部下の話をよく聞く
②Encourageよくできている行動を口頭でほめる
③Attention:若者は何を考えてるかを考える
④Talk:若者たちの関心事を話す
·[ケーススタディ] チームの新人はなぜ相次いで辞める?
·個人の影響力を高める、新しいチーム指導
·信頼関係作り
2)部下の立場に立ち指導するCoaching
·科学的な目標管理体系
チームの目標と社員個人の目標とのリンク
目標の定期化レビュー
·仕事を指示する、仕事を進める方法を教える、権限を委譲する、というふうにマネジメントを行う
破ってはいけない業務プロセス
明確な監督責任体制
一対一のOJT体制の構築
適時なフィードバック
業績評価の方法とツール
物質と非物質、両方による激励 等
3)積極的?オープンで効果的なコミュニケーション Communication
·チーム内で効果的な情報共有環境の構築
上から下へのコミュニケーション
下から上へのコミュニケーション
横方向のコミュニケーション
?[ケーススタディ] 提案したのに何も反応がなかった
4)キャリア開発Career Development
?価値観にもとづ人材募集と選抜
?社員の中長期キャリア発展計画作りのサポート
?人事部門との協力
3.まとめ、質疑応答


■日時 617日(水) 09:0017:008:30受付開始   ■実施言語 中国語

■料金 1550元/人

複数名ご参加の場合は、料金割引がございます。

詳しくは担当者までお問い合わせください。

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<各研修共通>

日程内容料金は変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。

社内個別研修の企画も可能です。また記載以外でも様々な研修の企画が可能です。

詳しくはリードエス担当者までお問い合わせください。


■会場: 上海麗芭投資諮詢有限公司(上海リードエス) 会議室

上海市天山路310号 海益商務大厦8楼AB室
地下鉄2号線 威寧路駅 4号出口から徒歩3分


■定員: 各研修16名(定員になり次第、締め切らせていただきます)


■お申込み方法: メールにて承ります。

下記必要事項を、リードエスの担当者までご連絡ください。

E-mail:info-hrm@lead-s.com.cn Mr.朱 or Mr.高橋

企業名
窓口ご担当者のご氏名 部署 職位 電話 メールアドレス
研修ご参加者のご氏名 部署 職位 電話 メールアドレス

お申込み完了後、こちらから確認のご連絡を入れさせていただきます。


■お申し込み  お問合わせ先:

上海リードエス コンサルティング
Mr.朱 or Mr.高橋

E-mail:info-hrm@lead-s.com.cn
TEL:021-3353-8700-内線308


■主 催: 上海リードエス コンサルティング

皆様のご参加をお待ちしております。


リード・エス Lead-S不動産

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<上海本社>

 
  • 021-33538700
  • 021-33538766
  • 上海市天山路310号
    海益商務大廈8楼AB室

<東京支社>

 
  • (株)リード・エス
  • +81-3-6264-8881
  • +81-3-6264-8882
  • 東京都中央区日本橋小伝馬町16-5 新日本橋長岡ビル10階

<大阪営業所>

 
  • (株)リード・エス
  • +81-6-7878-6942
  • +81-6-7878-6737
  • 大阪市中央区谷町2-3-1 第2ターネンビルディング5階

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